内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定实践中适用最广的一种情形，那么如何界定一般工伤认定必备的“工作时间、工作场所、因工作原因” 的实践中，我们对于《劳动法》的理解应当从保护劳动者的合法权利角度出发，对相关法律规定予以解释，所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时，应当对于其条件 ...
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大概是这样的：前几年我爸爸因工伤住院，原用人单位不承认工伤，于是我们走了法律途径，经过几年的一审二审终审，我们以为终于能等来赔付款了。但是法院在执行 机关也得有相关的书面文件才有权利去调查吧。再说，我们如何去界定他有没有财产转移，这些不是该相关机关做的事情吗？现在执行庭的人让我们暂时中止执行，等我们 ...
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