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企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序,是否还能够享受一次性伤残补助金? 现破产组答复是只管在职人员的问题,不管退休人员的问题 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示 ...
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企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序,是否还能够享受一次性伤残补助金? 现破产组答复是只管在职人员的问题,不管退休人员的问题 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示 ...
//www.110.com/ask/question-3172384.html-了解详情
1999年工伤,2005年劳鉴,2012年企业破产,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,分别按那一年工资标准,根据具体法规...
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:10552752—X,住所地:邯郸市丛台区电厂路37号。 诉讼代表人刘存社,系破产清算组组长。 委托代理人宗立英,河北维民权律师事务所律师。 委托代理人胡双 9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策依据,且不存在公司破产清算时未预先提取张怀顺的社会保险问题,该裁决书违反已经生效的判决, ...
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年出的工伤,医疗诊断证明上写的很清楚是在工作时受的伤,但是当时工伤条例法规还没有健全,单位也没有给我交工伤保险,只是报销住院期间的医疗费和正常开资,半年 的情况下单位以我旷工为理由单方面解除劳动关系,养老保险交到2007年强制停保,现在单位面临破产,我想和您咨询一下像我这种情况该怎么维权?感谢回复!...
//www.110.com/ask/question-9174037.html-了解详情
年出的工伤,医疗诊断证明上写的很清楚是在工作时受的伤,但是当时工伤条例法规还没有健全,单位也没有给我交工伤保险,只是报销住院期间的医疗费和正常开资,半年 的情况下单位以我旷工为理由单方面解除劳动关系,养老保险交到2007年强制停保,现在单位面临破产,我想和您咨询一下像我这种情况该怎么维权?感谢回复!...
//www.110.com/ask/question-9174024.html-了解详情
年出的工伤,医疗诊断证明上写的很清楚是在工作时受的伤,但是当时工伤条例法规还没有健全,单位也没有给我交工伤保险,只是报销住院期间的医疗费和正常开资,半年 的情况下单位以我旷工为理由单方面解除劳动关系,养老保险交到2007年强制停保,现在单位面临破产,我想和您咨询一下像我这种情况该怎么维权?感谢回复!...
//www.110.com/ask/question-9174004.html-了解详情
我是单位正式工人因工负伤后来单位破产了.新旳接收单位对我们不管不问.主要是养老保险也没给交.国家给的-次补偿钱还有工伤保险钱都给贪了.我想上访信但我法律法规啥也不懂能求您们帮帮我吗?谢谢对还有我也去劳动局冋了也管不了.民心网也上了也是不了了知.单位告我你到哪告也没有用...
//www.110.com/ask/question-8782584.html-了解详情
:保留劳动关系是否必须由企业按月直接支付给伤残民工津贴,假如企业中途无力支付或破产,在此前提下可否通过第三方(如劳动部门等部门),象工伤保险基金一样能够保障伤残民工的 相应的保险,补交相关费用,具体向那个部门补办,交多少费用,根据那条法规;第三:一次赔偿之后,他自己可以参加那些社保,各项费用是多少。...
//www.110.com/ask/question-13475.html-了解详情
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