月上班期间被机器砸掉左手,现是停工留薪期,厂里只给开几百元的基本工资(原工资是800+奖金,没有任何福利保险)住院期间三个月每天7元餐费,我爱人10 原来在甲厂工作签合同3年,3年后2008年甲厂和乙厂合并(现在的单位)到现在是6年这期间社会保险和各种福利甲厂没交过,和乙厂签合同时,谁愿意交就交,我们 ...
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仲裁委裁决的误工时间为234天,工资基数为3000元,故对仲裁委认定的误工时间和工资基数均有异议,应按照被告每月工资基数为1500元来计算各项工伤赔偿。被告对 工伤,故本院对此予以确认。被告在工作过程中受伤,云通托运部未为被告参加社会保险,根据〈广东省工伤保险条例〉第五十五条规定,云通托运部应按照该 ...
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?劳动仲裁是否受理这类事件?用工协议内容如下:(这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质?) 鉴于乙方(男、女)已超过(60周岁、50周岁), 元/月。乙方试用期满后,乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已 ...
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今年51岁了,在工地工作(农民工)没有任何社会保险。十一长假的时候在工地出了工伤事故,是工地的人打的120救护车送到的医院!先开始工地那里的领导 钱的护理费才算合适呢?而且按照我父亲之前的工作每个月2000左右的工资,现在一个月给1000是否合理? 另外有必要和工地负责人要日常营养费吗? 按照之前说的 ...
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,走的是工伤赔偿,第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系,但商场不服,现在还在等待二次认定结果。从受伤到现在已经十个月了。询问法院时 有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费 ...
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足以证明被告按相关法规和文件要求发放了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员 建良生前管理费。依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定 ...
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性劳动的状态,在程度上有因果关系。 2、2003年11月,包钢安全环保部(包钢内设工伤办公机构)以不符合1982年全国总工会社会保险部发出(82)生字第193号 行为对待,补偿自停薪留职至回单位上班期间(即1999年4月1日至2006年8月)的工龄损失和工资损失 2015年3月30日,申请人按人社部的 ...
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至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21个月工资。二、按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残 三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个月。依据xx市2018年社会保险缴费基数公司加个人每月共计1360元。52个月×1360元=70720元(大写:柒 ...
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故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业,1993年全面停产,无力按时发放工资的困境下,为照顾其生活,经批准为其办理了退休,公司已经告知其本人 劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷 ...
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2015年12月9日受工伤离厂,期间厂里一直未与我签订劳动合同且未交纳相关的社会保险,现经起诉已确认劳动关系时间和已获得工伤赔偿(已协议解除劳动关系), 诉讼后能要求厂里按我实际工资为基数补交社保等相关保险吗?或至少在缴费基数和我的工资之间取中间值为基数补交吗?(证据目前只有这些)。另协议解除劳动关系 ...
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