的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站） 依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题 ...
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老伴的所在单位每月发给她一份劳保金，是360元。上个月，因有色公司对伤残和退休这一块的工资问题统一划到地方社保拿钱，这个月我那85岁的老婆婆发现 请问:因为此事诱发老人变成这样，家属可以追究单位的失职吗？另外，我们也查了有关抚恤金的法规，抚恤金依法是不计入个人收入的，那么单位以一户居民不得享受两份遗属 ...
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，本人家属一直都不得不在身边陪护照料无法抽身，工伤申报工作按相关法规由公司义务行使，所提供的证明材料全是公司一手提交，并未经本人同意就私自篡改了时间和地点 还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因 ...
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后在被告的多次反映下，市人社局和市社保中心高度重视并形成了解决张怀顺的专题会议纪要，同意按照有关政策规定将张怀顺由领取养老保险待遇调整为在职 争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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