为我们购买社保。大概在2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保，但没有出示任何管理规定，既然公司答应了，我们相信了公司，以后也没人跟踪这件事了。直到 为由，提出解除劳动合同，并要求经济补偿。在2012年6月，公司依法为我们买社保。根据工伤管理条例，伤残补助金为工伤前12个月的平均工资，而在6月份 ...
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您好！我为一国企下属单位酒店工作已经十年了，期间酒店方只为我购买了社保、医保和工伤保险，酒店方也没有按劳动法规定的假日八天来实行，实际每月只休息四天，现在本人提出辞职，请问有些什么是我能要求补偿的。谢谢...
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一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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公司不按规定购买社会保险，但已支付在医院的医药费，七级伤残是否可以向公司领取一次性伤残补助金（是否一定在劳动关系结方可申领）。...
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服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事故，工伤保险基金不予赔付。（根据我的了解， 的问题是：如果届时四川当地的劳动部门认定为工伤，但根据规定不予理赔，那该名受伤派遣员工（已购买社保）是否可以工伤的理由向派遣单位要求支付工伤待遇？如果 ...
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认定书，自己做残疾等级鉴定，上海公司绕了半天告诉我没有工伤认定书，他们不走社保，直接从保险公司赔偿的。这次彻底晕了，我该怎样讨要赔偿金？给公司寄 的各方面补助金？求高人指点迷津，为此感激不尽。 （2006年收到上海公司与南京公司协议规定的通知，具体内容为从9月开始在养老金保险的基础上增加医疗和公伤保险 ...
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只帮我们购买了工伤险，其他的都没有买，但工伤险公司的是按九江社保规定的最低金额购买的，基数为13年至15年太约按1800-2000元买的。我在 在休息时客户也有做，只不过销售量没有那么多。 2、本人已评残十级，补助金到时社保是按交费的金额来给的，但我年收入工资每月工资远远不止2000，请问这样的情况我 ...
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签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去工作，工作过程中从高约 、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人50296元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资7个 ...
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本人完成工伤鉴定，等级为一级，但公司为本人购买的工伤保险没有按本人工资3000元购买，只按1000元购买，现社保赔偿只按1000元基数赔偿。本人现在要求公司按本人工资进行赔偿，补上差额，但伤残津贴规定是按月领取的，如果一次性要求公司补足，请问怎么计算啊，谢谢！...
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本人在2014年8月份受了工伤，2月份进公司到受伤那天公司没有缴纳社保，但是我的社保是受伤之后那个月缴纳的，公司的这样做法对吗？对自己以后的赔偿有什么负面的影响吗？不是规定每个公司都要给员工购买工伤保险的吗？...
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