期间受工伤，鉴定8级，海马因受过工伤的，一直拒绝办理转正手续。后来无法长期在海马继续工作下去，申请离职并要求享受应有的工伤待遇赔偿。工伤职工就劳动法规定，公司有过错，由于公司原因造成工伤职工不得不离职的情况下，应享受这个一次性经济补偿金待遇。现在双方都不愿意赔偿这一块，没有找到明确 ...
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深圳的劳动仲裁有用吗？仲裁期间公司注销还要的到补偿吗？已经被认定工伤了，公司威胁我走诉讼一分钱都拿不到。我能以这理由被迫离职吗？被迫离职除了伤残补偿还有经济补偿金吗？...
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我经济赔尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利.谢谢.问题补充：4.公司在出差地终止劳动合如违规,依据是什么,谢谢...
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原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所， 为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日 ...
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，安排三班倒，一个月10天夜班，特别难熬，跟领导谈了一次，说不行你自己离职，没办法只能熬，结果一次夜班熬了几天病倒了，重感发烧，晚上九点多的 不知道这钱扣的是否合法，我这种情况下，与公司协商解除合同，除了一次性伤残补助，一次性就业补助15个月，4年工龄的经济补偿金4个月，一共19个月以外，还能索要什么 ...
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本人在这家公司做了九年多了,现在受了工伤,听说要一次性领取工伤待遇的话,必须离职是不是呀。如果离职的话除了工伤待遇有没有经济补偿金呀?...
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