工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每 维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回赔偿金额 ...
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无牌助力车，在上班路上被撞了，肇事方负有主要责任，员工负有次要责任，伤残等级为9级，该员工工伤期间正常支付工资，公司有交工伤保险，他要是向公司索要赔偿，他 赔偿多少啊，一次性医疗补助金是是社保中心支付，但是他的发票拿到肇事方的车辆报销报销了，那样公司该怎么赔偿，还有一次性就业补偿金，是不是离职才有啊...
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