住在公司里面，公司一直没有给提出工伤认定，我们于2010年11月自己提出了工伤认定申请，公司知道很是气愤，并于2010年12月10日趁我家人不在的情况下 的问题，给予答复，非常感谢！ 第一：这份离职报告是否有效？（我们和公司所签日期不同） 第二：如果有效是以哪个时间为准？是十二月份还是二月份？ 第三： ...
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3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息，请问给位高手我能否通过劳动 ...
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律师您好！我想问下就是我这个月8号上班的时候工伤了，然后离职申请写的是15号然后医生说要修养一个月这段时间不辞职可以吧？另外报销费用我怕发票给了公司他不报销怎么办？...
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报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意 来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。更过份的是，有同事要查询一下自己年假所剩时间，人事根本不给查。人事暗地里聊天被其他同事听到 ...
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本人在离职书上面的离职时间涂改过，但是当时人事部经理都在场，正好在离职时间当天出现了意外，我想申请工伤，但是厂子说离职书上面的离职时间涂改过在法律上面都是不认可的，我想问问他这种说法对吗？？我该怎么办？？...
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您好律师，请问一下，我工伤9级，向公司提出离职，申请一次性就业补偿，公司现在同意赔偿我，但是她和我说的是和我的工资一起发，再发工资之前要给 我申请一次性就业需要我签一个以领到公司赔偿的协议，公司这边说再补充签一个一次性就业发放时间为工资时间，请问一下，我在没拿到钱的情况下签这两个协议有没有什么风险,我 ...
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您好律师，请问一下，我工伤9级，向公司提出离职，申请一次性就业补偿，公司现在同意赔偿我，但是她和我说的是和我的工资一起发，再发工资之前要给 我申请一次性就业需要我签一个以领到公司赔偿的协议，公司这边说再补充签一个一次性就业发放时间为工资时间，请问一下，我在没拿到钱的情况下签这两个协议有没有什么风险,我 ...
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多月了，钱还没下来，不知道单位是否给申请了，想要咨询一下，申请工伤待遇这笔钱是否有时间限制， 另外还想问一下，如果已经上班一个多月了，如果办理离职的话，能不能获得就业补偿和医疗补偿呢？在网上查询好像就业补偿是单位给，10级伤残这笔钱能有多少呢，单位很可能 ...
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今年3月扭伤膝盖，提交了工伤认定申请，随后做了韧带重建手术，康复后进行了劳动能力鉴定，估计是九级伤残，由于鉴定的结果等待时间比较长，而在这期间我又找到 如果离职后鉴定结果才出来，我可不可以获得相应的工伤赔偿呢？我现在已经从原来的公司离职了，而且已经在新的公司上班了，这几天工伤劳动能力鉴定结论才下了(九 ...
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工伤已鉴定，伤残级别为十级，咨询12333告知级别确认后，可直接申请一次性伤残补助金，之后若提出离职再申请基金和公司的另外两笔补偿，但是昨天公司人事告知社保局那边要求自级别确认且提交相关报销材料起，两个月后才能申请一次性伤残补助金，到底是哪个时间对呢？...
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