，是否报工伤需要公司研究后再联系本人（同时，人事总监暗示，报工伤对公司不利，如果可以的话，公司给予一定补助。此前，公司为避税，凡是和钱相关的，和责任相关的全部不 要开，也不写工资实际收入，况且处处设置障碍，能不开就不开。更不用说离职证明和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开 ...
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搬下，而且车床是手动摇式的，非常辛苦。14年11月份，我母亲突感身体不适，用不上力，去医院检查身体，是严重的颈椎病，动脉畸形导致大脑供血不足，医生说是长期保持 ，并交了医生的证明，第一次领导说三个月已满，不能请假，必须要来上班了，潜意思就是让我母亲不来上班就自动离职；第二次，领导说可以请假，随便请多久 ...
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工企业的荣誉嘉奖的肯定！因2004年该企业倒闭重组，本人因协议工身份被迫离职，离职后几年身体一直有影响咳嗽不停，不能从事体力劳动家庭生活困难的原因没有 ，都一致认定为职业病！现今我能否用法律法规来保护帮助自己认定本人的职业病为工伤保障系统？当时一起工作的同时都能为本人证明，本人在工作期间一直勤恳敬业！ ...
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要我开康复证明才能上班。我一开始不知道怎么回事。去医院后医生说医院可以开诊断证明。但康复证明是没有的。医生还说你是得罪你们领导了，还是跟你们领导好好谈谈吧 要求。去医院一趟趟跑了三四趟。但最终还是没有上班，因为厂里是想我写自动离职报告。我在这工作了七八年了，说实在的有一定的感情所以一直没有打辞职报告， ...
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