承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条，〈广东省工伤保险条例〉第二十二条， ，上诉人在原审庭审中向法院提交了佛山市南海区人民法院（2008）南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述 ...
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你好：我想问的是工伤条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 能到岗，必须请假的要跟据请假原因和审批权限办理相关手续。一天扣当月应得奖金的5%，超过七天以上的停发当月奖金》我不知到我单位规定的附不附工伤条列说的工资福利 ...
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立案登记，故该裁决书没有发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 人民法院关于适用的解释》第六十四条、第九十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第七条、《最高人民法院关于 ...
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申诉人母亲护理申诉人，护理费6500元被诉人尚未支付申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 年12月1日辞职，根据《工伤保险条例2011》第三十七条及《山西省实施试行办法》第二十二条，被诉人应支付申诉人8级工伤一次性伤残补助金、 ...
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建良的是其劳动报酬，由此认定：陆建良为被告提供了有报酬的劳动。 七、被告收取陆建良生前养老保险费。 被告（原南洋中心卫生院）于2005年7月 存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 被告2009年2 ...
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为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下： ...
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