如果劳动合同约定发生工伤，当事人应当60日内向公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁，是否申请劳动仲裁时效就只有60天？...
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补助金32336元，共计68937.53元。 事实及理由 2004年4月份申请人通过应聘方式成为被申请人（××××公司）员工，同时与该公司签订劳动合同，合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天，2011年5月申请人第二次手术住院 ...
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，劳动时间是一天7个小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动 ...
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我2013年8月手老板聘请，到他公司做木工师傅，薪资约定是6500+，没有签订劳动合同和购买社保，同年九月底因工伤导致左手食指，中指，环指伤残（ 工伤鉴定，10月27日鉴定结果出来，两次均为十级，接着向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动局发文通知十二月五日开庭，开庭当天对方请了律师，来告知说他们要求行政 ...
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请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪工资13500元 事实与理由： 2017年11月21号本人应聘到快递服务有限公司，职位为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买 ...
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工伤十级跟公司签协议书、协议书声明第一笔款到账不能仲裁诉讼、已经收到第一笔账、公司在协议书里声明第二笔款一次性补助金由社保中心支付、但协议书也没跟公司约定时间去申报、公司一直拖我不去申报不去补缴工伤保险，社保中心也说如果公司有来申报8天到15天就会有结果、结果我等了快一个月。...
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工伤十级跟公司签协议书、第一笔款到账不能仲裁诉讼、已经到第一笔账、公司也声明第二笔款一次性补助金由社保中心支付可、但协议书也没跟公司约定时间、公司一直拖我不去申报，我该怎么办？...
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法院仲裁4月30日之前 给赔偿金。。现在约定的期限已过，公司方 迟迟没有反应。请问我该怎么办...
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正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之 。终于鉴定为伤残九级，可停工留薪确认才三个月。 工伤时起到我申请仲裁提出裁决解除劳动关系时止，共21个月，减去停工留薪期3个月之外 ...
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