，是否可引用上述的规定。 3、若不能引用，那工伤的理赔上限是多少？有无法定的认定的上限标准条文？ 謝謝!!目前工伤的[一次性工伤医疗补助金]和[ 为赔偿金的计算基准(数)。 如我的平均月薪为11800元，但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工月平均工资三倍)来跟我谈赔偿 ...
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我的父亲2007年11月份在厂受工伤，已被定级为六级，看了河南省工伤条例后有几个问题不是很清楚：1.如果想终止与厂家的劳动关系，除了享受一次性就业 医疗补助金的，厂家不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金”到底是什么意思？？？要是不结除劳动关系大概能赔多少？怎么算啊！！...
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年3月13号.并付我解除劳动合同经济补偿4500*2=9000.请问1.公司这样终止劳动合同是否违规.是否应支付我经济赔尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利.谢谢.问题补充：4.公司在出差地终止劳动合如违规,依据是什么,谢谢...
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沈阳市统筹地区月平均工资是多少 工伤停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动 天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资 和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱 ...
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元的保险。保险工公司赔了3万伤残金，1万医疗补助金。 厂方总要赔多少呢。我在网上看过保险条例。一次性伤残补助金18月。但75%要不要给呢``这 机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８ ...
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期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤保险待遇。2019年1~3 劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均工资为多少？...
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2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的 是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都 ...
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2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的 是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都 ...
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