九级停薪留职期间工资给我开1700一个月，根据劳动法应该给我受伤前12个月的平均工资吧，我回来上班时去矿上要补足差额，矿上不给，后来我申请劳动仲裁，矿上知道了就把我从综采队调到机运队去了，我不去，我要求矿上赔我经济补偿金，我还要申请劳动仲裁，这个期间我不上班算不算旷工啊，要是算旷工我这个钱 ...
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九级停薪留职期间工资给我开1700一个月，根据劳动法应该给我受伤前12个月的平均工资吧，我回来上班时去矿上要补足差额，矿上不给，后来我申请劳动仲裁，矿上知道了就把我从综采队调到机运队去了，我不去，我要求矿上赔我经济补偿金，我还要申请劳动仲裁，这个期间我不上班算不算旷工啊，要是算旷工我这个钱 ...
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1、解除劳动合同时，资方所支付的经济补偿金上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 的规定。 3、若不能引用，那工伤的理赔上限是多少？有无法定的认定的上限标准条文？ 謝謝!!目前工伤的[一次性工伤医疗补助金]和[一次性伤残就业补助金] 按 ...
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伤残就业补助金12个月，住院伙食补助22天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资 和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在 ...
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请帮忙看一下我写的请求事项有没有问题？我老公工伤，拿到劳动能力鉴定十级鉴定书啊，未签订劳动合同。公司不赔偿，我们已提交劳动争议 的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。12* ...
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5000以上，工伤以后公司每月发我基本工资1000多，一直到今。2016年8月底做的拆除手术，因工伤造成右脚踝创伤性关节炎一直住院，2017年合同到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均工资计算，也就1000多，请问这个合理吗？...
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公司每月发我基本工资1000多，一直到今。2017年合同到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均工资计算，也就1000多，请问这个合理吗？...
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集团2014年出工伤，工伤以前下井月基本工资都在6000以上，2016年八月取出的钢板内固定，取出以后因工伤创伤，脚踝部创伤性关节炎一直住院，公司每月发我 到期，现在公司要求解除劳动合同，解除劳动合同的经济补偿金按照哪个工资计算？公司说按照合同终止前12月的平均工资计算，也就1000多，请问这个合理吗 ...
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开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均工资为多少 ...
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把我心态拖垮 做出让步 现在查明单位是按社平工资的%60（2600元）给交的社保 但是我的实际月平均工资4000多(银行开支记录为证）仲裁时 我 我去哪里还可以要求单位补交社保 是否可以以此为由要求他们支付上班两年半的经济补偿金 如果单位起诉到法院一直恶意拖下去 导致我无法出去找工作 我能否要求单位 ...
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