与班上同事打架生气得的精神病，一直靠吃药维持）。大兴煤矿表示自己为用工单位仅对劳动者在执行职务时造成的损害承担赔偿，是我父亲先辱骂打伤潘某后导致潘某用尖刀刺伤，不是职务行为，而是违反《中华人民共和国治安处罚法》的违法行为，由此所受的伤害不是工伤，不承担民事赔偿责任。调兵山市 ...
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在公司8年，职务代理班长，在处理生产异常时指挥不当造成他人工伤，有违反公司安全禁令的行为，被公司解除劳动合同，能否要求赔偿。...
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回单位上班。在认定段维新的工伤时，段明文侍候其全残的父亲，应按护理行为对待，补偿自停薪留职至回单位上班期间（即1999年4月1日至2006年8月） 的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就行政机关的行政行为及其工作人员的职务行为提出信访事项的权利；（4）、查询信访事项办理情况的权利；（5） ...
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，不治身亡。我们将物业公司起诉至法院，一审判决认定我姐有重大过失，承担35%责任、物业公司承担65%责任。请问，一审判决正确吗？在雇佣关系中发生的职务行为导致损害，适用工伤赔偿还是人身损害赔偿，有没有主次责任之说？感恩您的回答。...
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在上班期间在工作地点在仓库整里管子，然后不小心掉下一根砸了同事耳朵，构成轻伤。老板同意给他赔付医药费误工费，他还可以不可以在问我要钱。如果追究我，我要承担多少责任，包括什么。我可以不可以用职务行为推脱责任。可以不可以一点不赔。当时是我整的那根管子砸的...
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条第2款规定，这是一种“从事雇佣活动”。所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。即使雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也是“从事雇佣活动”。本人“从事雇佣活动”，与物业公司存在雇佣 ...
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本人于3014年5月21日进入一家环保公司任技术支持职务，主要从事电厂脱硫工程方向的工作。2004.7.11至受伤前，本人按照公司安排在新疆阜康脱硫项目出差 专科医院诊断），在2014.8月底至9月初左右，在无意识状态下做出一些异常行为并导致身体多处伤害，其中一次从工作和居住的地方前往工地途中从楼上摔 ...
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