承担相应经济损失）。 根据本人工伤残疾的实际情况，请问尊敬的律师： 1、单位利用如此方式对待一名“工伤肢体三级残疾”在职职工，其行为是否存在严重侵害 所持有的是由民政部门发给的“残疾人证”，伤残等级为：“肢体三级残疾”；在残疾人证全部字页内，从头到尾未涉及和提到本人是工伤残疾以及工伤劳动能力鉴定等概念 ...
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我是重庆铁路职工1980年因公致残，右小腿1/3处裁肢，伤好后一直没鉴定，直到1997年才由重庆铁路医院做鉴定，鉴定结果由医院直接交西站 过工伤等级证，到2004铁路局将工伤人员交由当地政府工伤医疗保险机构，并指定到残联指定医院作伤残等级鉴定，鉴定为肢体三级伤残，并发给三级残疾人证，去年单位通知交相片 ...
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2011年6月26日，东莞市谢岗镇谢山村草头岭汇川金属家具制造有限公司一职工我亲戚,左手被机器压伤，入住谢岗医院治疗，2011年7月15日出院， 中心参照中国人民银行关于下发《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，鉴定未达伤残等级，如按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》能达几级？获赔多少钱 ...
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让单位给领走了，通过仲裁委解除劳动关系。协议书是第一次工伤认定，无残疾，协议书赔钱是各种工伤保险费用，那项赔偿没写，仲裁申请书写，护理费，生活费用 能力鉴定，鉴定部门两次弄虚作假，没有定残，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病职伤鉴定标准，够伤残等级，单位赔偿款也就是护理费生活费，交通费那么点，赔偿啥 ...
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？ 律师的答复：老板属于雇主，应该承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾 啊？ 律师回复: 针对你的问题答复如下： 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你母亲缴纳了 ...
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