的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类 （60周岁、50周岁），双方经协商达成以下聘用协议，双方共同遵守。 一、聘用期限 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。 ...
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公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！...
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我是超龄农民工，超龄后没有享受退休待遇，公司改签返聘协议上班时受工伤，现治疗期间，半年后还要二次手术取钢板，现原聘用合同己到期公司可以不续签吗，我的工伤后续治疗怎么办...
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员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司 有相应的法律条款可以提供证明即使员工本人签订承诺书也还是要企业赔偿的条款吗？ （公司急需法务一名，如果回答详细有效，对公司有帮助，本公司有意聘用）...
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一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、 ...
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您好！我公司有一保洁员，59岁，签订了退休聘用协议，在下班途中发生交通事故（交通责任承担50%）治疗后死亡（肇事方赔偿了30万以上），员工家属向劳动局申报工伤，劳动局以过退休年龄不予申报工伤，员工家属目前向法院提起诉讼，告劳动局，我们公司以第三方出庭，在这种情况下，我司需要承担什么吗？...
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我司有几个员工到了退休年龄，给她们签订了聘用协议，请问她们还可以享受工伤待遇吗？（为她们均单独参加了工伤保险）...
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我是一个农民,1957年出生,去年在一家企业工作,签订的是聘用协议,每月只有700元工资,2008年10月份受伤,是工伤,现在企业只赔偿我10000元.请问律师,我现在怎么办 谢谢...
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，由于工作中不小心将右手中指和食指绞断最上面的关节，住院期间费用单位全部承担了，出院后和我父亲签订了一份协议，内容大概是一次性付清三万块钱不再追究单位责任，口头承诺以后会继续一直聘用我父亲，协议书里没有写这一条，但是昨天告诉我父亲不再聘用我父亲了。我想 ...
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二级伤残。根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费， 二级伤残按22个月，每月450元，共计9900元。 六，甲方给予本单位农村聘用人员医疗统筹保险及各种福利待遇也应同时给予乙方兑现。 七，一，二，五 ...
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