转包给一个中国老板负责，有中国老板负责聘请工作人员进行保洁，我父亲就是受聘于这位中国老板。在2012年12月份的一次工作中，由于平台垮塌，我父亲从3M 、锁骨粉碎性骨折、肋骨五处骨折，现在还在医院住院。住院费用目前是由直接聘用我老爸工作的这位中国老板负责，已经花了3.5万元，今天那位中国老板过来，说 ...
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等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市 问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用 期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 ...
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，此机关单位下设公司（A）无聘用除机关单位在职人员外其他人员的权利。故工作2年多以来，每年都是与一个人事代理公司（B)签订劳动合同，在此之前，（A)与 这次事故负责？如果都有责任，各占比例大概是多少？ 2、（B)出具的人事代理合同中与（A)约定的事项，是否符合法律规定，是否有效？ 3、如果诉讼，我应该 ...
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我父亲是市直机关02招用临时人员的时候，熟人给介绍去的，在单位主要是打更做饭，全天24小时都吃住在单位，去上班的时候与单位签订了一份劳动合同，没有休息日，平时单位没人去上班，只有自己在单位看屋护院，工作还算清闲，在10年10月17日{周日}上午和几个朋友出去了一趟 ...
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要求索赔。请问这索赔合理吗？应该赔偿多少？ 注:1 吴某并不是杨某聘请的人员。而是自己主动找上门。但是让他在那做事了。 2 吴某出事的地点不是在 地点在工作地点范围以外 3 吴某出事的时间不是在上班正常工作时间。 4 聘用吴某。并没用签订劳动合同。因为做事的日结工资计算 5 吴某本人已经年满18周岁。 ...
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本人有一位亲戚在国有建筑企业工作，是属于临时聘用的，到签有劳动合同，他人已在该单位工作两年，由于该单位是建设高速公路的企业所以职工要住在职工宿舍，本人 班一直到次日凌晨零时下班，下班后亲戚到公司的饭堂吃宵夜，后就突发脑梗倒在饭堂，随后单位其他人员送往医院进行治疗。请问这样的情况用人单位应该承担责任吗？...
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