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问题,公司在工伤赔偿案件仲裁后裁决书未生效时间内未解散公司遣散员工搬离办公地点。 1.公司属于有限责任公司,但实际为一人有限责任公司。原股东和法定代表人均为 标人退出公司,新法定代表标人减少持股,新增一位新股东。 3.公司在未通知本人及公司未清算的情况下于2019年2月16日解散公司,并通知遣散员工 ...
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