郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?...
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200块/颗牙的费用究竟应该由谁付？2：胳膊断三处、牙齿掉9颗能否评上伤残等级？大概可以评几级？3：出院时我们找劳动局了解申请伤残鉴定的 工作，就由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，假如职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果我取钢板前先回厂里上班了，但 ...
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年10月15日单位因个人申请工伤鉴定而将本人停职停薪（单位未与全体职工签订劳动合同、未缴纳养老及工伤保险）。2007年12月28日被市劳动部门鉴定为工伤 级，鉴定结果通知本人和原单位。原单位并未提出异议。后本人提起劳动仲裁，劳动仲裁机构判与原单位解除劳动关系，原单位按工伤8级一次性予以赔偿；原单位不服 ...
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和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走 赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补助金？ 2，是否可以向公司提出民事赔偿？ 3，哪一个部门可以定性 ...
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，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为 法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月 ...
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