合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？ 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间周日休假的双倍工资差额，(11个月/年*5年+3个月)*4/2*233/天=27028元。 四，要求用人单位依法支付2009.9. ...
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扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间周日休假的双倍工资差额，(11个月/年*5年+3个月)*4/2*233/天=27028元。 四，要求用人单位依法支付2009.9. ...
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工伤九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请 ...
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工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。...
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我是去年3月份进锦都服装厂的，8月2日出了工伤，厂方只支付了我的医药费，付了3个月的生活费就不再过问了。因为厂方直到十月份才领营业执照，也没与职工签合同，我能否要求他支付我在厂工作期间的双倍工资？...
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《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币五万元整 三、 上述各项费用共计人民币 ： 1、 甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款，并有权要求甲方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、 因任何一方违约而导致 ...
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