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办公楼内跌伤，因公司监控未拍到当时画面，且人事专员离职，公司不履行赔偿义务
。只要任何人用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网 。现人事专员以当事人事总监已辞职不知去向为由拒绝上报工伤。现在受伤部位仍痛感强烈。医生要求继续休息，但是，本人不敢。一来是生活压力大，公司明确表示休满两个月 ...
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