我是一个工伤八级的职工，工伤结束后一直在单位上班，公司为了让我自动辞职，一直故意让我工作不顺，穿小鞋，我现在想辞职，发现公司给我们交的社保都是最低工资标准，与实际的工资不一样，可以要求公司经济补偿么，还有如果我自己辞职可以领取失业救济金么？求解答，谢谢...
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。又因为个人原因需要提前回家，向单位请假不批，要算作旷工且超过三天就算自动离职。后来单位口头答应让我辞职，然后春节后再按新进员工进入公司。现已提交辞职报告。现这种情况，会不会对我之后工伤认定的福利待遇以及理赔有影响？自离后就不交社保了，这样可能会理赔不成功吗？...
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