月平均工资为2335元。对此本院认为，被告在该案中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是 而广州市劳动和社会保障局和广东省劳动和社会保障厅作为劳动行政主管单位，上诉人不想令其走上被告席，上诉人不想将问题复杂化。但是这并非代表上诉人认可其 ...
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因工死亡的相关费用，应按2014年广西工伤死亡赔偿标准做出赔偿，40万元人民币。 4、判令被告岑溪市劳动局监管不力造成的损失。做出相应行政赔偿 5、判 冯启坚在工作期间造成的工伤意外事故死亡应由岑溪市交通按工伤死亡事故赔偿损失。 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者 ...
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关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时 变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《劳动合同法》调整 ...
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