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工作时间、工作场所,开会现场发病,可否认定工伤
》第三十二条, “对信访事项有权处理的
行政
机关
经调查核实,应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定,分别
作出
以下处理,并书面答复信访人: (一)请求事实清楚,符合 ,不再受理”的回复,认定事实不清、适用《信访条例》错误、程序违法。 现依据《
行政
复议
法》第二条、第六条(九)(十一)、第十四条,提起
行政
...
//www.110.com/ask/question-11824312.html-
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这样的工伤的二审一般会不会书面审理的?谢谢指导!
〉,广东省劳动和社会保障厅于2008年4月7日
作出
粤劳社复决字[2008]第52号〈
行政
复议
决定书〉,
决定
:维持广州市劳动和社会保障局于2007年9月 ,被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形,而两级劳动
机关
均没有对各项证据材料进行实质审查,错误的做出了认定,严重侵害了上诉人的 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-
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