）。云通托运部收到上述〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求 ，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通 ...
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接到通知书之 日起15日内向江苏省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。"原告对此表示不服， 向本院提起行政诉讼。 上述事实，有徐劳工鉴通（2014）第201401376号《徐州市劳动能力鉴定结 论通知书》及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为，劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力鉴定结论， ...
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