我在工厂上班。干了七天受了工伤。工厂要按照他们公司规章制度。来给我发工资。我该怎么办？...
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因“严重违反规章制度”被单位辞退；本人工伤十级单位以此为由不赔偿一次性失业补助金合法吗...
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因“严重违反规章制度”被单位辞退；本人工伤十级单位以此为由不赔偿一次性失业补助金合法吗...
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你好，我工作中被别人违反安全规章制度砸伤右腿截肢。单位以认定工伤，我能起诉他给我造成的后果吗？可以民事赔偿责任吗？...
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我认定工伤了，可是我感到我是在单位正常工作被别人违反操作规章制度砸伤的，我右腿截肢了。我能在追究那个人的人为使我致残的伤害责任吗？以及以及影响我后来生活的损失吗？...
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服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按月支付陆建良的考核工资。陆建良 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...
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我在厂受工伤，厂里什么保险都没给我买，出院后就不管了，工资也不发，现在工伤医疗期已过，厂里通知上班没去，我说伤没好，现在厂里以规章制度说我自离，想一分钱不陪，但厂里我进厂的时候厂里没给我说什么规章制度，现在我申请仲裁支持我双陪的工资，请问会败诉吗？...
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，冷却水，检查方向，传动，刹车等有无异常。 7：严格执行 各项交通安全规章制度，遵章守纪，坚持中速行驶，谨慎驾驶。 8：驾驶员服从施工队安全管理，自觉参加 人员不服从管理，甲方将视情节严重给予相应处罚。乙方人员不服从管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成 重大伤亡事故或者其他严重的由乙方负全责和甲方 ...
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，已在派出所的调解下垫付第一次医疗费和目前的生活费后私了，并且已被公司按公司的规章制度将其解雇。 为此公司不承认我的受伤为工伤，而且即将按公司的规章制度将我无偿解除劳动关系。目前公司将我的工资搁置不发，以便扣除我在养伤期间社保的全额缴费，除非本人愿意接受无偿与公司解除劳动合同。因此本人为维护 ...
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的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 3、甲方特别承诺在工伤鉴定回厂上班后，严格遵守乙方的规章制度、认真完成工作任务。 若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示：自愿放弃要求 ...
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