伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我的情况是否可以认定为无固定期限劳动 ...
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一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗 的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未 ...
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