级,应补偿12个月工资,请问补偿标准是以多少为标准(是1510元还是3500元)?另外补助12个月工资的时间是以工伤发生日起还是以双方解除劳动关系起计算时间?...
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期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月 中同样是由于无法举证证实其工资数额而参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照2335元 ...
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在原告父亲冯启坚无任何违规操作下解除劳动关系。固岑溪市交通局与原告父亲冯启坚所签订的《岑溪市道路养护人员补偿方案》、《公路养护小修保养工程承包 市2014年最低工资标准的双倍支付。 岑溪市交通局没有与原告父亲冯启坚签订劳动合同20多年，虽然在2011年6月岑溪市交通局与原告以书面形式解除劳动合同并签订 ...
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T医费用3000 其他医疗费用属乙方自己支付 根据《劳动法系、《劳动合同法等法律法规的规定，双方族解除劳动合同关系达成以下致意见: 因乙方要求辞工， 现 款项汇入乙方指定的银行卡( )。 三、双方同意乙方月平均工资按人民币1720. 00元标准计算，签订本协议后，如乙方申请伤残评定的，期后双方再按乙方 ...
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1986年因交通事故负伤,1994年底与单位解除劳动合同关系,2009年底鉴定为10级工伤.单位按我1992年的工资标准[380元/月]给予补偿:1.一次性伤残补助金38４＊６＝２３０４元；工伤就业补助金３８４＊６＝２３０４元．其它无补偿．请问：１．还有哪些补偿？２．应按什么基数计算我的补偿费？...
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