劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的 或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定 ...
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,快到年底了,单位领导找我谈话说:"不上班的情况下只开六个月的工资,并要与我解除劳动合同".我想请问: 1.在我合同未到期的情况下,公司有权与 与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间,公司只给我开6个月工资有没有法律依据? 请问在这种情况下我如何合法的维护 ...
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我是工伤十级,现在用人单位要强制买断工龄,并且我已经签了两次劳动合同,到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同,合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗,用人单位是否应该与我签订无固定期限合同,求解答谢谢...
//www.110.com/ask/question-11242360.html-
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各位律师好! 我于去年在工伤受工伤,经当地合法机构鉴定为8级伤残,社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金?我已多次找单位人事主管,他们都在推这推那?请问我该怎么办?谢谢!...
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,2009年8月工作,实习了三个月,后来签订了劳动合同,但是都被单位收走了,没给我们留份,这样合法吗?去年我在下班路上摔了一跤尾骨骨裂,单位 工作量大受伤的位置总是隐隐的疼,现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障,提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿?应该怎么做呢? 这样会不会 ...
//www.110.com/ask/question-1663739.html-
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本人2009年10月22日开始在深圳某电子厂上班,签了一年的合同.2010年3月26日发生工伤, 入院诊断为: 1,右腓骨中下3分之1闭合性粉碎性骨折。 2 斗的过. 我想问下: 1,公司这样说我自愿解除劳动关系是否合法。 2,我按照公司取了钢板,以后公司会不会不认账。 3,我3处骨折能评多少级? 4 ...
//www.110.com/ask/question-417365.html-
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发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动 经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在的平均工资,请问我的要求合理吗?请专业的律师看到后多指引本人该怎么做怎么维护自己的合法权益。?...
//www.110.com/ask/question-12701.html-
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发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动 经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在的平均工资,请问我的要求合理吗?请专业的律师看到后多指引本人该怎么做怎么维护自己的合法权益。?...
//www.110.com/ask/question-12402.html-
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我们北京有注册一个北京分公司,北京的员工与北京分公司签劳动合同,但我司给他在我们广州总公司购买的保险,这样合不合法?如果不合法,请问我们该如何去规避? 现在有一员工发生了工伤,我们与其解除劳动合同应该是跟哪个公司解除呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1888524.html-
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在新的子公司,我所有的工伤待遇统统没有了。现在我不愿意签订转移合同。资方威胁说要终止原来的劳动合同,让我失去工作。我是想保住这个工作的,因为我 ,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”,并没有给出分公司撤销,而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44条,终止工伤伤残的劳动合同,合法吗?如果他们 ...
//www.110.com/ask/question-5503977.html-
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