。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要 ...
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。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗？厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿，我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班，我想索要 ...
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月至2010年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资 、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年11月至2010年6月的加班工资6384元。 8、请求裁决被诉人归还2010年1月从申诉人工资中扣除 ...
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而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决被诉人支付申诉人2017年11月20号致2017年12月8日的加班工资 ...
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一金也是在北京，底薪2500，福利补助1100，加班一般是400到600不等，外加100的满勤奖，这是一个月的收入，大概在4200左右吧，昨天也就是 可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与我解除劳务合同按照我的工资待遇和 ...
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发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ( 当时生活不 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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共同的领导也就是公司行政部副总提出，要求公司给我发受伤前12个月平均工资5800元（含加班和各项补贴、津贴），公司不给发说按公司规定只给发底薪， 我不知道该怎么办，本来想着下个月伤残鉴定后准备依照劳动合同法38条未足额发放劳动报酬提出解除劳动合同，并让公司赔偿的，但是现在有很多顾虑。问:1、申请仲裁 ...
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车间突然脑出血，是否属于工伤。该车间长年累月的加班，经常到晚上1点多，而且由于是鞋厂，有很多像白电油之类的化学物品，该工人能否申请职业病。 ps:如果不 上班，那么她在护理期间的工资公司是否仍需要支付。 2.如果该工人治疗一段时间后，出院，公司没有合适的岗位，要与该工人解除劳动合同，那么此时公司是否要 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，那我的合同是广东的，工作在上海，是按上海的？还是按广东的？还有一个问题，在不加班的情况下，我的工资是4100，但2000是基本工资，2100是补贴，这个工资已经拿了两 ...
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