、费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局 的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除 ...
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1、解除劳动合同时，资方所支付的经济补偿金上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 近一年的平均实领工资，来做为赔偿金的计算基准(数)。 如我的平均月薪为11800元，但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工 ...
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元; 5.要求被申请人支付一次性伤残补助金17380元; 6.要求被申请人支付解除劳动合同赔偿金:一次性伤残就业补助金17380元,一次性医疗补助金4346元; 以上1-6项合计为人民币:￥52864.4元 事实和理由: 申请人于2009年7月31日 ...
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是我主动接触劳动合同，因为我是九级伤残，而公司一直没有向我支付一系列赔偿金，所以我选择了走法律的道路。 而后，经过律师调节，无效，上诉劳动仲裁，调解 内未支付我的赔偿金，所以在20多天后我向法院申请了强制执行。 而今，已经过去一个月了，我却收到了法院的传单，是公司起诉我说我无故解除劳动合同，我的问题有 ...
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请问单位未足额支付员工工伤期间工资，后员工回来上班一年后申请劳动仲裁，要求补足公资及员工主动要求解除劳动合同，公司是否要给员工解除劳动合同的经济赔偿金，和办理失业保险。另外员工年底有一笔奖金，解约时是否要按月给予员工，...
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我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？...
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我爸在公司上班，工伤鉴定为九级。社保办支付的一次性伤残补助金是九个月的本人在公司期间的工资还是长兴地区的职工平均工资？其次如果解除劳动合同了，一次性医疗补助金和再就业补助金长兴地区的标准是什么？是否由所在公司支付？...
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解除劳动合同，因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金，那么现在它不给我解除劳动合同，在2016年1月份开始按青岛最低工资的百分之八十支付工资在家待业，我个人考虑它是为了降低我的保险基数，到时再赔偿，最后我的赔偿金会很少，请问律师作为我应该怎么做梦能维护自己的利益！希望律师尽快答复…谢谢...
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定局。从我们家9月份开始报工伤开始，私人老板对我爸爸不理不问，也不支付我爸爸任何工资和医疗治疗资金。之后09.7.3我爸爸到扬州市做伤残鉴定。7 针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿清单，后因不服，拖延至今，请问这种选择一次性解除劳动 ...
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律师的答复：老板属于雇主，应该承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾 留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和 ...
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