我已经认定了十级工伤，在辞职后要求单位给予一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。但单位拒绝给予，我想进行劳动仲裁，不过没有解除劳动合同证明，向单位讨要也拒绝开出证明，我应该怎么办？之前签有劳动合同，到期后又续签了两次。...
//www.110.com/ask/question-11905815.html-了解详情
父亲缴纳社保。与单位协商赔偿，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？ 。乙方要求享受工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、本协议自甲方法定代表人或其 ...
//www.110.com/ask/question-2756839.html-了解详情
我是劳务派遣工在用人单位工作期间，受到工伤达到伤残九级，现用人单位要跟劳务公司解除劳动合同。跟我们续签劳动合同所有待遇不变。我跟劳务公司解除劳动关系后， 我签订劳动合同，叫我直接走人。我除了工伤赔偿外，能不能要求用人单位支付解除劳动关系赔偿能不能得到法院支持。用人单位目前还没有给我辞退我的证明材料。...
//www.110.com/ask/question-13713177.html-了解详情
员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？...
//www.110.com/ask/question-236483.html-了解详情
），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性 ，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职 ...
//www.110.com/ask/question-6490843.html-了解详情
厂（朋友）为该员工谋得一个稳定的职位，年后开始上班。其实此时本厂与该员工已经解除劳动关系。（下称“该员工"为"此人") 2013年2月和3月，多次接到此人的电话 是劳动仲裁对我们更有利还是私下解决好？谢谢！此人之前在本厂已工作了十年(有为他购买工伤保险），不过一直都没签订劳动合同，请问有影响吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1488277.html-了解详情
劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事仲裁判令原被告于2013年10月15日解除劳动合同关系，由原告向被告支付停工留薪工资及疾病 反驳的过程中要求原告公司增加赔偿金额，如：被告人的仲裁律师费以及法院的律师费由原告公司支付？请问，我应诉。准备交给法庭的材料除了医院的出院证明，以及医院 ...
//www.110.com/ask/question-2256902.html-了解详情
给我转岗降薪，我不同意，公司则要求我去医院做劳动能力鉴定，证明我能从事体力劳动，这样才能同意在原岗位继续工作，否则将予以辞退。请问公司这种做法属于侵权吗？这样解除劳动合同应该怎么给我赔偿？我是去年7月份签的三年合同...
//www.110.com/ask/question-1509117.html-了解详情
伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 让出28%的股权给江西青峰医药，他们叫我们工伤人员提供了身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （ ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
回来上班，她说她需要休息，不能上班，等身体好些之后要找别的工作，遂与其签订了解除劳动合同证明。现在该员工要求我们赔付她三个月的工资，我跟她说，可以去社保局办理工伤认定，她不同意，要求找我们解决问题，请问，此次事件中我做的不妥的地方有哪些，以及是否应该赔付她三个月的工资， ...
//www.110.com/ask/question-11195068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务