我叔叔在一个家族企业上班2年多，实行计件工资，但是没有合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤治疗中，还没有定级别，企业不想走工伤途径想私了，请问我们该怎么办？工伤治愈后可能留有残疾，或是不能从事原技术工种工作，我们该如何维权？谢谢了！现在可否按照无固定期限劳动合同走?...
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后我个人申请工伤,老板在工伤认定申请书上签是临时雇用关系,盖了工厂的公章,目前工伤认定书,劳动能力鉴定为九级伤残,停工留薪3个月.找老板协伤赔偿未果,我现在是申请劳动仲裁还是法院起诉？有必要找律师吗？因为没有劳动合同,一直担心举证劳动关系困难,我们是计件工资,只保存有出事前3个月的每日工作 ...
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问题: 1.本人未参加社保 2.本人月工资非打卡，工资实发自己都有记录在纸上 3.公司有签订劳动合同，但只有一式一份，在单位，本人无劳动合同 4，本人12个月平均工资为4500 5本人停工留薪8个月 请律师帮我算下，我可以拿到的赔偿有多少...
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5月12日进入江苏省沭阳县一编织袋企业上班，未签订劳动合同，以计件工资计算工资，前5天为学徒，后一星期计件工资948元，五月二十四号早上八点左右发生工伤，右手腕短离，住院48天，期间每月发工资1800，经宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定五级伤残。请问大概能赔偿多少钱，厂里已负责全部医疗费用，另外 ...
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甲方：XXX木业公司 乙方：XXX（个人） 乙方在甲方处干活，属于临时工并且是计件工资，罐装袋子木屑，一代一块钱，一天收入100-150左右，因为工作地点都在同一乡镇并且甲乙双方还都认识所以没有任何劳动协议和合同。（乙方是法定劳动年龄） 在工作过程中造成 ...
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没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤，劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定，还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
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我父亲是一位农民，今年52岁，在当地的一家工厂做工，私人企业，没有签订任何劳动合同，三个月前在工厂干活的时候被堆放在一起的铁零件倒塌砸伤腰部，要 ，跟我们协商说一次性给一万元，后续的都不管了。我父亲在工厂每月的工资是2700到3500，他们是计件工资。因为没有劳动合同，我们怎么向老板索赔，索赔多少？...
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了,我知道工伤还有工资拿,但是厂里只按每天23元钱补助,算下来才刚刚达到当地最低工资标准.他的工作是计件工资,以前最低的都有九百多,最高有1700.但是是说按照12个月的平均工资基数,那是怎么算啊?还有,厂方和我弟弟签了劳动合同,买了工伤保险.但是我弟弟手上没有拿到 ...
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前12个月的平均月缴费工资。 工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 我想咨询一下，工伤赔偿中的本人 ...
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，为10级伤残，一次性伤残补助金无法协商，我要求公司出示劳动合同，公司说，签的都是大合同。还说工资合同上定位1200元，当时口头上说的是计件工资，现在一次性伤残补助金却不按照《本人工资低于上年度统筹地区职工月平均工资的60%计算》，眼下该怎么办？如果申请仲裁这件事又该怎么 ...
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