没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤,劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定,还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
//www.110.com/ask/question-1742201.html-
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的医疗费,补助费,护理费等付全。 现在的问题是,我父亲工作期间每月的平均计件工资在3000元左右,基本日工则是每日60元。而受伤之后,公司说每日的 给开25元,请问这一点是否合理。 另,工伤保险条例中的一次性伤残补助金是否包括在上面27000或者月工资当中?如果不包括,我们可以在什么时机申请这个补助?...
//www.110.com/ask/question-466762.html-
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你好,我是去年受得工伤,现在鉴定结果下来了,为伤残十级,我受伤之前在厂里干了四个月,第一个月是实习期,工资是一个月两千四,后来三个月是计件工资,工资基本都是四千到五千之间!像我这种情况辞职的话我应该得到多少赔偿金?如果得到的少了可以再次申请赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-11480852.html-
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