计件工资，我工作时手腕扭伤，没有办理工伤，请病假5天，后来去工厂试了试还是不能干活，然后又请假5天，之后因为还没有复原所以没有去上班也没有再请假，现在公司要扣我工资，然后冻结我的工资，这合适吗？...
//www.110.com/ask/question-4052602.html-了解详情
骨折上了钢板，医生说要一年以后才能取出钢板然后才能做伤残鉴定。医院给开了两个月病假，在家养病期间公司给开工资1500元每月，我们公司是计件工资（平均我工资5000元）。1.请问他给的1500元合理吗？2.公司让我去上班，但我还没恢复好，还能续假多久？3. ...
//www.110.com/ask/question-7879069.html-了解详情
本月30日去复查确诊，现公司给出2点处理意见：1、上班做轻活，按月基本工资计算（我们为计件工资）；2、做休病假处理；之前我无意与公司其他人员说话时说到伤筋动骨要100天，后来此话被传到公司人力资源部部长那里去了，还有一点就是我和我的顶头上级是亲戚（我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-209011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计件工资病假
- ·经营许可证转让协议
- ·网络知识产权保护问题
- ·或者职工本人提出解除劳动...
- ·宅基地与户主的关系
- ·软件售后服务合同
- ·合同与人事档案
- ·不予立案书面通知
- ·科技服务有限公司
- ·企业内部规章制度制定
相关搜索