天，还未签订劳动合同，被烫伤入院一个半月，入院时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理任何手续， ...
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我在上班第一天的厂里就不被同事不小心开机器压伤了手腕，医院诊断是骨折，请问厂里该怎么赔偿我？如果申请工伤认定的话，需要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可我才第一天去上班，合同之类的都没有，怎么办呢？...
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地引用法律条文。同时回应这个问题时，请同步考虑：用人单位在工伤事实发生三十天后可不可以提出工伤认定申请？如果可以，为什么它超过时限可以申请，而受害人超过时限却不 申请工伤认定，但劳动保障部门让她补充证明劳动关系的文件后再提交。于是她投诉到劳动监察大队，但劳动监察的法定处理期是九十个工作日，大约需要四个 ...
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只买了意外保），后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保，由于意外保险需要赔偿需提供合同，公司在11年5月给我《补签了合同》（两分合同都在 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给 ...
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劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在被上诉人，而非上诉人。被上诉人在本案中仅举证广州市 作为有效证据予以采信。 首先，原审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系的事实所依据的证据是《工伤认定决定书》，也是唯一的一份证据，没有任何其他证据相 ...
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，该种情况，我们是否有权利要求承包商给于相关赔偿，具体有哪些赔偿？现在估计最大的问题是：劳动关系如何认定？父亲过去上班仅8天时间，未发生薪酬支付关系，未签订 工作服、工作证、考勤卡等。当时送医院，也是工程地方的司机送过去的，医院各处的签字仅有司机的签字，工程处仅有一个老乡，不知道可否证明事实劳动关系？...
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，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动 决定而不再与村委会有任何关联（目前没有村委会了），有社区和新区管委会出具的证明，同时有被告《一体化管理方案》第五部分前款佐证。 被告既然管理 ...
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与急诊科的岗位上超时、超量、超强、精神高度紧张、疲劳性劳动的状态，在程度上有因果关系。 2、2003年11月，包钢安全环保部（包钢内设工伤办公机构）以不 “您提出的信访事项已有复核意见。根据《信访条例》的规定，不再受理”的回复，认定事实不清、适用《信访条例》错误、程序违法。 现依据《行政复议法》第二条 ...
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想咨询下这方面的专业人士： 一：这种劳动关系是否存在争议（有掌握的证据：1有工友做了份书面证明，2当时协商时有录音宾馆方承认工伤事实3当时协商不成双方都到了仲裁局做了笔录，可以看出有劳动关系） 二：这种情况诉讼时效是否已过（当时没做工伤认定，之前只知道是骨折，今年3月才拆除钢板，而后 ...
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8月7日认定工伤,2013年9月27日由劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。未达护理依赖。 劳动人事仲裁判令原被告于2013年10月15日解除劳动合同关系，由原告 法院的律师费由原告公司支付？请问，我应诉。准备交给法庭的材料除了医院的出院证明，以及医院开具的两张均建议休息一个的证明外，我还需要准备什么？...
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