我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事 停工留薪期2012年11月17号就到期了,我可以主张我这期间因等鉴定结果和仲裁审理而耽误的半年工资和保险由公司支付么?支付标准又是多少呢? 5.假如 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份工资了，我9月份也有上几天班，之后是工伤，厂里不发给我合理吗？应该怎样追讨？（已经问过厂里，厂里不支付） 2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有 ...
//www.110.com/ask/question-71525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期几天可以不发工资
- ·财务资金预算管理制度
- ·网上信息服务合同
- ·我把对方打的鼻骨骨折
- ·机动车交通事故责任划分和...
- ·投融资专项法律服务合同
- ·销售代理合同的注意事项
- ·一次性工伤医疗补助金
- ·个体工商户登记审批程序
- ·房屋拆迁中的土地法律问题
相关搜索