本人于2012年10月28号新进一家公司上班，有跟公司签订试用期合同.在2012年11月22号晚7点在下班的途中不慎扭伤左腿,造成左腿胫腓骨骨折， 和经济补尝.到2013年4月公司单方面向我提出劳动关系.请问公司应当负有哪些责任和补尝.我又如何向当地那些机关申请仲裁！谢谢到2013年4月公司单方面向我 ...
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一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动 ...
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我中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现 薪期2012年11月17号就到期了,我可以主张我这期间因等鉴定结果和仲裁审理而耽误的半年工资和保险由公司支付么?支付标准又是多少呢? 5.假如鉴定我是 ...
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，我当时要求笔迹司法签定，仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上，公司并没有找我就此 起诉的时候，能拿出培训证书出来，是否就可以证明公司在做伪证。 3、在仲裁时，公司只提交我的学历证书，却为了证明我的学历证书造假。而事实上，我 ...
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交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（这份合同是属于劳动关系性质的还是劳务关系性质？） 鉴于乙方（男、女 期限 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 ...
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您好，我在这家单位（私企）上班半个月，没有签劳动合同，出了工伤，因工伤期间的工资、赔付等问题协商不好，我准备劳动仲裁，被告知先要工伤认定，但是工伤认定需要劳动关系证明，还要工伤发生时间的证人证言，同事都还要在那家单位上班，没人愿意写，我该怎么办，谢谢！ 小谢...
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，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请工伤认定，仲裁裁定该员工与我公司存在劳动关系（结论为：2011年4月27日至2012年3月 ，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了工伤补偿之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十 ...
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我是于2010年7月1日与老板签订的合同，试用期15天，于2010年7月15日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作 ，而且还威胁我说你愿意上哪告上哪告，我能在这开的了厂子，我就有关系，你既然在这附近住，我收拾你就是玩，然后就把我那所剩无几的工资也给扣下 ...
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