，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...
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5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决 货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订， ...
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我司一名员工入职两个月（试用期内）因公外出受伤，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为 ...
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原来从来没发生过情绪失控,在新工厂上班1个月发生情绪失控了,医生诊断为焦虑症和双向情感障碍.失控原因可能是离婚(离婚一年了)和在新的环境受到同事排挤造成.能追究工厂责任吗?现工厂要解除劳动合同,理由是试用期不合格(试用期刚过一天).病人现在还在住院治疗....
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27岁左手食指末端截肢并植皮超过1平方厘米可以鉴定为10级还是9级,去年工资除去试用期扣掉2000块以外是按小时算的10块一小时总的为27000今年工资应该为11或12块一小时解除劳动合同后我可以得到多少赔偿...
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天津经济开发区人力资源和社会保障局于2012年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17日 整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的 ...
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一农民，在煤矿工作。发生工伤，鉴定为7级。单位应该以什么标准赔偿我的损失？在不解除劳动合同的情况下应该赔偿多少？煤矿资源濒临枯竭，马上要下马了，单位要是跟我解除劳动合同应该赔偿多少？（本人在试用期发生的工伤，试用期工资要低很多，到底以什么为标准？）...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当（主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干），7月 中午干活去晚了把我开除，8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书。截止到拆线的医药费和交通费已经交给公司 虽答应尽快给报销但让我等几个月。 ...
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劳务派遣工，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班， 吗？后续的工伤谁负责（包括自费的发票）？之前一个月的发票都由B给报销了 2，如果A也于我旷工为由和我解除劳动合同，可以索赔吗？ 3，如果遭到A ...
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，工伤治愈后回公司上班，试用期快到期时，公司通知他因试用期不符合公司要求，解除劳动合同关系。解除劳动合同后他又以工伤理由开来病假单，但经过公司和医院核实，他的手基本痊愈，医生已经不同意开病假单给他。但他一直强调手没完全好，仍需治疗，安排去工伤指定医院去做 ...
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