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是否属工伤？
某56岁女性应聘保洁员，试用期1月，期间因阑尾炎请病假15天，多次通知办理入职手续也未办，次月出勤10天后，未请假也未办离职手续，半年后丈夫到餐厅索要其工资，企业念年纪已高发放40天工资，1年后其丈夫又到企业要1年误工费及医药费、营养费，说上班前在企业的楼梯摔伤了。作为企业是否有责任？...
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