企业职工工伤保险试行办,细则的通知[黑劳发1997年213号’第七十七条是出讲老工伤也按本细则执行...
//www.110.com/ask/question-12829675.html-了解详情
瘫痪，大小便失禁。未享受工伤待遇，2012年起诉，法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤，老待遇2001年工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会 为什么我们不能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤 ...
//www.110.com/ask/question-9379854.html-了解详情
瘫痪，大小便失禁。未享受工伤待遇，2012年起诉，法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤，老待遇2001年工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会 为什么我们不能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤 ...
//www.110.com/ask/question-9379842.html-了解详情
瘫痪，大小便失禁。未享受工伤待遇，2012年起诉，法院 依据《企业职工工伤保险试行办法》老工伤，老待遇2001年工资标准判决，2004年以前交到工伤基金会 为什么我们不能使用2011《工伤保险条例》例第35、62条，依据2004年前试行办法第23条达到退休年龄，办理退休手续，继续享受《伤残抚恤费》工伤 ...
//www.110.com/ask/question-9379778.html-了解详情
单位不服仲裁向法院起诉，法院认为我超过退休年龄，依据【山西省实施工伤保险条例试行办法】，不能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金； 请问：我是否应享受 享有一次性医疗和就业补助金； 法院认为既然是在工厂干活就是工人，就得按【山西省实施工伤保险条例试行办法】超过退休年龄就不能享受一次性医疗和就业补助金 ...
//www.110.com/ask/question-2346770.html-了解详情
。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因工伤亡 劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
工伤保险条例》给我享受工伤待遇。 我受伤是在1998年，当时的工伤政策是1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》。 这种情况应该按2004年实施的《工伤保险条例》还是1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》。...
//www.110.com/ask/question-335388.html-了解详情
我于1994年在东坡参加工作。1998年12月发生工伤，2000年8月鉴定为四级伤残。我走过信访途径。我请求相关部门给予解决如下： 第一依据1996《工伤保险试行办法》第十九条，补发我工伤医疗期內的工伤津贴的差额。 第二第二十二条（一）我伤残抚恤金标准中的本人工资不是应发工资，而是实发工资 ...
//www.110.com/ask/question-13293669.html-了解详情
:06 网友，您好！对您反映的工伤认定问题，包钢集团进行了调查核实。因段维新于1992年发生疾病，其工伤认定不适用于1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》和2004年施行的《工伤保险条例》，只适用于1953年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》。按照当时的规定，工作人员在下列情况下负伤、残废或 ...
//www.110.com/ask/question-11824312.html-了解详情
2001年工伤认定，2级伤残大部分护理，现在达到退休年龄，办理退休，应该享受企业职工工伤保险试行办法第23条，还是2011工伤保险条例第35条？...
//www.110.com/ask/question-9376496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务