你好！1、请问我辞工到期了不上班是不是合法？2、我工伤病休假期间是不是可以不用上班？是不是也是合法的？如果都是合法的是不是都 2015年12月28日上班出工伤事故，左手食指断一节，住院治疗出院后医生开出的病例诊断证明是病休假全休一个月于2016年1月14日至2016年2月14日到期。现在公司的理由是说 ...
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刚好是第二天发生的事情，所以他们认为可不承担全部责任，需要我们自己也承担一部分医疗费用，请问他们的说法合法吗？ 3.我找过当地的劳动部门，他们说如果厂方不给 了，我想问在知道这种情况属实时劳动部门是否有权先停止他们进行生产。 4.这种情况我们是不是应该向厂方要求全额赔付医疗费用，误工，精神损失等费用？...
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都是包工头出的，请问这种情况下，如果进行伤残等级鉴定？没有劳动合同和能证明雇佣关系的资料，如果认定是工伤？另外，此包工头只给一小部队人上了人身意外保险，受的人不在此例，请问是不是合法？另外，这种事实雇佣关系算不算工伤？具体如何认定？我们在治疗完毕后多长时可以申请进行伤残鉴定 ...
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我工伤期间，公司只给我底薪，没给我加班费，这样合法吗？不是说工伤工资是按标准发放吗？公司应该给我加班费吗？认定是工伤，但还没鉴定级别，请问公司应该给我加班费不？...
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一旦鉴定我可以坐着工作，我初五回单位上班，但是所以的医药费除了最开始一个半月的以外全都不给我报销。2、和单位协商，单位话里话外就是想和我解除劳动合同，合同今年 的单位是私企。）我想问您，这其中他们有哪些是不合法的，其次，我心里这口气一直憋着，我想去劳动仲裁，请问您都需要什么手续，什么时候请律师为好。我 ...
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2个月考核一次奖金，单位说他前面没有上班，所以不给他发奖金，下个月还不知道有没有，请问单位这样的做法对吗？是不是可以不发奖金？毕竟他是因公负伤，又不是自己生病不上班，现在又不敢和单位闹得不开心，担心合同到期单位不给续签合同，单位可以不和他续签合同吗？这样做合法吗？请大家给与帮助！谢谢 ...
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爸爸由于2008年大腿骨工伤至今，医生说还不能拿钢板，现在拿到手做一天60，不做就没有，交完金到手都没有上海最低工资请问是不是不合法...
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小时连轴转，这个月晚上她上夜班时因车间温度过高，在车间发痧连夜被120送去急诊，事后，厂长打电话说，我妈妈身体不好，不适合在他们厂上班，辞退了我妈妈，请问，他们的做法是不是违反的劳动法的规定，职工在病假期间是不得被辞退的，出现这样的情况，我们是要找劳动部门进行维权么？...
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给予任何伤残补助。最近，企业要转制，人员也要分流，人事处找到我说，如不想被分流或下岗，单位可以给我办理四级伤残后提前退休，但伤残补助就不给了，请问单位这样做对吗？如果我自己也想提前退休，是不是也可以要求单位给予一定的伤残补助？...
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单位要求员工签订上下班安全承诺书，承诺在上下班途中遇到意外或事故，由自己个人负责，单位不承担任何经济及法律责任！请问：这份承诺是否合法！...
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