我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办...
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我是一名大学生，毕业后到一公司上班，还没满实习期签合同，就受了工伤，现在还在恢复期，但老总今天跟我说不打算签我了，就直接给我4个月工资，我还需要进行一个小手术，到时候再报账。请问这样的做法合法不？如果我要赔偿，怎样的金额才合理？...
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的时候并没有按照工伤给办理退休，只是按照正常的标准去办理退休的，请问这样做合法吗？我需要去哪里申诉？再问的就是现在去医院检查鉴定出来的结果是L4/5腰椎间盘突出，工伤是L5腰椎骨。无法进行劳动了，如果我住院进行治疗的话，这种情况是否能按照工伤的报销标准呢？...
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证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机，约定每月 ，以事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的 ...
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么，是否享受医疗期待遇。公司以我已经提交离职申请，拒绝给予我在医疗期内的待遇是否合法请问，医疗期内的待遇是否包括社保医保等保险的缴纳，公司没有任何邮件说明我现在是离职还是在职，口头让我去办离职手续。这样的情况，我怎么维权？...
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请问工伤赔偿金是否可以一次性得到？我弟弟去年7月份大拇指受伤，昨天问工厂领导说可以得到赔偿金4万多，但是现在暂时只能拿到1万多，剩下的等以后辞工不做了才能拿到。请问这样是合法的吗？如果想一次性得到赔偿金，我弟弟应该怎么做？...
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只发放基本工资2500元（外加原来的余款提成500元左右），但上个月因为公司有催退的客户，工资变成了基本工资2500元扣除催退的提成1500元，只发放了1000元，请问这样是否合理？合法？ 我们原来个人所得税是按照实发工资（基本+提成）缴纳的，但是所有社保（五险一金）都 ...
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某女士因在用人单位服务台接到恐吓电话不慎摔伤，造成颈椎裂开，现经手术病人还无法自理，病人已经花光家里7,8万积蓄，现在找用人单位索赔，用人单位提出只愿意付出1万元作为补偿，并叫家属签署自动离职合同，请问这样是否合理?我们应该用什么办法来维护自己的合法权益...
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，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有 公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残 ...
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，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有 公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残 ...
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