人社在工伤调查中所得公司方证据 未向申请人(员工)核实 合法木 申请人有权质询人社麻？...
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公司不重视临时工的，因为公司不合法的工伤没上报，隐瞞工伤结论，两个月工伤休息治伤养伤，公司想一概不负责，抱着裁员工的方法我拒绝，公司不同意住院， 证人在现场，为难了我，我去了政府有关部门，一个工作组的办理调查，我却在第二人民医院才查出头痛原固，没等结果出来，这公司很残忍，不认我是公司员工，办理案子我 ...
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了钢板固定。这样需休息两个月。这应属于工伤于是要求公司申请工伤，公司不同意后只有自己申请。经社保局调查后认定为工伤。现公司不服向法院起诉理由：1，第三人不存在劳动关系 月的班合同也没签社保需要提供合同时才让公司人事签个合同，社保也没买经几次催促才办理，8月20日后才办理。为保障个人合法权利该怎么处理。...
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我公司根据劳动仲裁已履行赔付给伤者，伤者工伤鉴定为八级，伤者还要到安监局信访，要求安监局出具事故调查报告，合法吗？...
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），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263 请求和主张，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三，广州市劳动和社会保障局出具的《工伤认定决定书》 ...
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保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是片面的听取了案件三方害的一面之词，不予认定，就好比去问一个杀人犯 ，出事的当天也是在供电所上班而造成，供电所不是鑫能公司，而是供电公司，这样错综复杂而又不合法的关系和事实，为什么还要推诿耍赖呢？如果当天供电所的 ...
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保险公司一律不承担理赔。 3、事故发生后，公司严格按照事故发生原因调查取证，如因个人违规操作、个人身体原因导致的事故，所发生的费用由个人承担。 4 的情况下协调圆满解决。 8、本制度从发出之日起生效，与原制度有冲突之处，以本制度为准。 2017年8月21日 公司定的这个合法吗...
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岁.是一名瀚宇博德电子科技有限公司的技术员.我十月中旬在公司不小心把脚给弄伤了.然后公司就给我说他们调查.后来就一直没有结果.然后我就休假等我病假一到时间我的 完全恢复他们现在就要开除我我不知道怎么办.工伤给我也没有报.就在今天我通知媒体要爆料.我的做法合不合法.我会不会承担什么法律责任、？、？？？？...
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岁.是一名瀚宇博德电子科技有限公司的技术员.我十月中旬在公司不小心把脚给弄伤了.然后公司就给我说他们调查.后来就一直没有结果.然后我就休假等我病假一到时间我的 完全恢复他们现在就要开除我我不知道怎么办.工伤给我也没有报.就在今天我通知媒体要爆料.我的做法合不合法.我会不会承担什么法律责任、？、？？？？...
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，雅安市劳动和社会保障局收到您提交的《工伤认定申请表》及相关材料后，经调查核实后，于2010年2月2日依法作出工伤认定，并已送达。您收到工伤 仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律渠道维护您的合法权益。 感谢您对劳动保障工作的理解和支持﹗ 雅安市劳动和社会保障局 。用工公司的工程估计9月完工，协商的可能性很 ...
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