》第二部分第三条明确规定各级政府对农村公共卫生工作承担全部责任。 卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法》规定服务中心、服务站为城市社区卫生服务机构，并规定其 、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 被告2009年2月20日《中心、站一体化管理 ...
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了工伤保险），但劳动局认定不属于工伤，理由是无证驾驶违反了治安管理，根据《工伤保险条例》第十六条（一）项规定的立法本意，不应认定为工伤。 规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”据此，我可不可以理解为，只要单位与职工均认为是工伤，劳动局就必须作出属于工伤 ...
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。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因工伤亡 伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”，都 ...
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满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立核算，事实上是供电公司直接管理鑫能公司，行话叫规避风险，如此地推卸责任！更难 认定工伤（河外供电所到贺派供电所就是因工外出期间）。又根据云南省实施《工伤保险条例》办法笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须 ...
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条例》的实施意见第十条规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办 ，对我提交的与宇承公司代表的谈判录音、证明宇承公司在对工地实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资担保函、 ...
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7月1日起至2012年6月30日止，工作岗位为配网管理及抢修，用工单位是耿马鑫能电力有限责任公司，派遣期内常住地是河外供电所，合同签订后，2011年 伤害或者发生事故下落不明的；云南省实施《工伤保险条例》办法第十五条第（四）项之规定，李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺派供电所出差期间， ...
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劳动和社会保障局就相关材料，按照《工伤保险条例》第十九条第二款、人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条、新疆维吾尔自治区人民政府令 就应当承担举证不能的法律责任。 地区劳动和社会保障局作为劳动行政部门其履行的行政是一种国家行为，是行政主体依法对国家和社会事务进行组织和管理的活动。作为一种 ...
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