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办公楼内跌伤，因公司监控未拍到当时画面，且人事专员离职，公司不
履行
赔偿
义务
工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除
合同
。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS
后
传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系过 条路？如果走仲裁，是否
需要
做伤情鉴定？做伤情鉴定本人的伤能否评伤残？评伤残的概率是多少？第三跖骨骨折能评几级？评级能拿到多少
赔偿
？如果不能做伤残 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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