今年工资未果，对于赔偿公司也一直推脱，现在走法律程序，但公司方不承认劳动关系。 工作期间他们无工作证，工作服也一直没法，平时上班也没有指纹打卡之类的， （但对方律师不承认其负责人身份） 请问以上证据能证明存在劳动关系吗？还能搜集哪方面的证据呢？因为要工伤索赔必须确认劳动关系，希望得到各位专业法律人员的 ...
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，受被告任用和管理，有双方签订的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北 一套细化的一体化管理文件、方案、目标责任书，网络媒体上有据可查。确认陆建良与被告存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见 ...
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人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元 ...
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