上了20多个小时班，第二天休息时在住的地方摔伤，公司未申报工伤。今年来上班，公司要给我转岗降薪，我不同意，公司则要求我去医院做劳动能力鉴定，证明我能从事体力劳动，这样才能同意在原岗位继续工作，否则将予以辞退。请问公司这种做法属于侵权吗？这样解除劳动合同应该怎么给 ...
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我是一名职业病职工 ，轻度噪声聋，九级工伤。目前转岗了，降职降薪了，请问公司这种做法对吗？...
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