公司还有那些要报销的，并说公司做的完全遵守法律规定。并说如果我辞职会拿到33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1，公司有权扣 补助33个月的工资，是什么标准。 让我签的这份协议有问题吗？ 协议内容：甲方：公司 乙方本人 1工伤赔款明细 1停工留薪期待遇已经按月发放 乙方在事故后发生 ...
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标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤 单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也拖成 ...
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、卫生局审核批准、服务中心聘任并签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行管理办法》早已不 若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定 ...
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,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 目前2011年泉州失业保险标准 缴费年限 泉州(除安永德) 安溪、永春、德化 (最低工资950元) (最低工资850 之失业人员审核结果并进行公示。 第四步：对核定发放的失业人员，由本人持《失业保险证》按月在规定的日期内办理签领手续。然后，凭存折 ...
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年11月14日在单位受工伤，工伤评残为八级，现在都15年11月2日了，我向单位提出辞职，要求单位给一次性伤残就业补助金，去年的社平工资是3853 都没这么多，他们是私人企业只能按照2000多给我。 还有工伤期间的工资也没按原工资发放。 我可不可以在领到医疗补助金后在申请仲裁，医疗补助金1到6月份不能 ...
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拖了快一年。 最后亲自到劳动部门拿原件复印了一份，按要求提交了各种资料办理手续，2017年2月顺利通过评残， 工伤评残等级为九级。 现需办理 上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？ ...
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首个工作日返回岗位）仍未处理。自2016年11月15日下午13时至2017年2月7日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直 工龄满3年，（公司年假并非按自然年算，而是以入职时间到次年当日算一年）。因为有更好的发展，想着休完年假再辞职，好聚好散。但是，发生 ...
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2.单位给我报了工伤，在休息期间，公司是否要给我发放不超过十二个月的受伤前十二个月的平均工资？ 3.现在我伤残等级是八级，工伤给我发放了伤残 ，这个钱到底应不应该给我？ 4.要是我辞职的话，这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么赔偿的是什么标准，具体是按公司所交社保的基数进行赔偿，还是按 ...
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答应每个月补助我社保费500元，并且和我签订了工资确认单，每个月同工资一并发放汇入工资卡，我通过法制教育和法律学习，发现公司侵犯了我的权益，我又要求 为我缴纳社保，并且要求公司补偿我工作期间的社保金，公司一直不予理睬，我准备辞职投诉公司，但公司在我工作期间，签订过两次劳动合同，但有效期是到2014年 ...
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养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其本人 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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