劳动合同到期，工伤级别鉴定结束，医疗期后可以向单位解除劳动合同吗？如果可以，需要提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同吗？还是直接医疗期后递交书面解除劳动合同通知就结束了？如果单位不同意解除劳动合同怎么办？...
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关于工伤解除劳动合同后相关纠纷的法律咨询 尊敬的律师: 本人是河北省三河市居民,工作单位公司注册地在外省市，现因工伤解除了合同。我于2011 年摔伤左脚被认定 机构的帮助。 1、公司不按《工伤保险条例》与本人解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是 ...
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本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。 才发六百多元。这个月我不可能再上当请病假了。 请问律师：我该如何维权？我依据的法律条文有哪些？去劳动仲裁还是去法院？我该准备什么材料？...
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了，而且单方面解除合同的。 问题一：我岳父是否可以进行伤残鉴定，他的情况可以构成几级伤残，赔付的金额为多少，申残程序是怎样的？是用人单位赔付这个 应该找劳务公司协调，保险公司赔付？ 问题三：单方面终止劳动合同是不是可以得到补偿，这个补偿应该是劳务公司出还是工厂出，补偿金额是多少？这个补偿应该走什么程序 ...
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，因为治疗期已满一年，单位要我上班，因单位再此期间有过搬迁，离我家远了，我无法接送小孩，我要辞职，解除劳动合同，但是一次性就业补助金和医疗补助金的 了2012年度在岗职工的平均工资值为4078.5，单位想以社保的3461.5进行赔偿，对于我肯定不划算的，我现在是选择诉讼的程序还是劳动仲裁解决争议，谢谢...
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咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
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+9级=8级。我想问下。是不是2次工伤在转制时合并成一次来处理？还是2次处理。很明显2个9级的赔偿远远大于1个8级的赔偿。 另外问下转制 也由乙方承担，并按照本《附则》第2条规定办理解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除合同和我不续订的区别。（是不是单位解除合同，我 ...
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年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年 因为手术后要求再次做伤残鉴定，鉴定结论还是未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的 ...
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年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年 因为手术后要求再次做伤残鉴定，鉴定结论还是未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的 ...
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年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未评上等级，于2015年10月做的椎间盘融合手术，2016年 因为手术后要求再次做伤残鉴定，鉴定结论还是未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的 ...
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